HR-konsulent til Forhandling og Vilkår i Center for HR og Uddannelse
Brænder du for personalejura og har du erfaring med HR-administration, herunder især personalesager? Så er du måske vores nye kollega i Forhandling og Vilkår.
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på fem hospitaler. Vi står for uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.
Vi dyrker nysgerrighed og læring, og du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ.
Om os
Du bliver en del af et fællesskab af ca. 30 dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger i enheden Forhandling og Vilkår. Stillingen er placeret i sektionen Centerfælles, hvor du vil have et tæt samarbejde med 11 dygtige kolleger i teamet, der understøtter Region Hovedstadens koncerncentre og Region Hovedstadens Apotek med HR-administration. Vores opgaver vedrører individuelle ansættelsesforhold, som fx rekruttering, lønforhandling, personaleadministrative spørgsmål og ledelsesstøtte til håndtering af personalejuridiske sager.
Vi har fokus på at være en professionel HR-samarbejdspartner, og vi arbejder med fælles digitale løsninger, som fx digitale rekrutteringsprocesser og et nyt HR-lønforhandlingssystem.
Om stillingen
Som HR-konsulent er en væsentlig del af dine opgaver at rådgive og hjælpe ledere i personalejuridiske sager – herunder at sidde med til tjenstlige samtaler/sygefraværssamtaler, udarbejde partshøringer og afgørelser i personalesager og forhandle med de faglige organisationer.
Du kommer til at understøtte dine kolleger i teamet indenfor personaleadministrative spørgsmål indenfor de regionale overenskomster og aftaler - herunder rekruttering, løn, arbejdstid, ferie, barsel mm.
Du kommer også til at bistå ved de årlige lokallønsforhandlinger for koncerncentrene. Her vejleder du dine kolleger og ledere i processen om bl.a. lønniveauer, løntekniske spørgsmål og står for de administrative opgaver, udveksling af lønforslag, deltager i forhandlingsmøder og udarbejder forhandlingsreferater og lønaftaler.
Der vil være mulighed for at få ansvar for håndtering af personalepolitikker og ledelsesbetjening.
Om dig - erfaring og viden
Som person forventer vi, at du:
- er uddannet enten cand. jur, cand merc jur eller lignende, eller har en administrativ baggrund og solid erfaring med personalejura
- højst sandsynligt har erfaring indenfor det offentlige med at rådgive ledere i alle facetter af personalejuraen – herunder i personalesager, arbejdstid, sygefravær og lønforhandlinger
- har erfaring med offentlige overenskomster/aftaler og har stor interesse for ansættelsesretten
- har lyst til og/eller erfaring med at undervise, yde databaseret rådgivning og arbejde med digitale løsninger
- har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og er vant til at forhandle med tillidsrepræsentanter og faglige organisationer
- er en teamspiller, der gerne løber med bolden og følger opgaverne helt til dørs
- kommunikerer klart og kan lide at være i dialog med ledere, kolleger og andre samarbejdspartnere som faglige organisationer m.v.
Det her får du med sikkerhed hos os
Et meningsfuldt arbejde og mulighed for at være medskaber af fremtidens sundhedsvæsen.
Vi er engagerede i samarbejdet med både interne og eksterne samarbejdspartnere og vægter sparring højt. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling, og hvor vi hjælper hinanden på tværs. Vi har et godt sammenhold og en uformel omgangstone og humor er en vigtig del af vores hverdag, også når vi har travlt.
Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og har mulighed for hjemmearbejde et par gange om ugen. Vi har fleksibel arbejdstid.
Tillid, Åbenhed, Helhedssyn og Professionalisme er Region Hovedstadens værdier, som afspejler sig i vores daglige arbejde og beslutninger.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Isabel Bjørg Carlander på telefon 23 98 16 91 eller mail:isabel.bjoerg.carlander@regionh.dk.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, Kildesgårdsvej 28, 2900 Hellerup. Tiltrædelse den 1. november 2023.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest onsdag den 13. september 2023.
Vi holder 1. ansættelsessamtale fredag den 15. september 2023 og 2. ansættelsessamtale torsdag den 21. september 2023. Hvis du går videre til 2. samtale, vil der være en case, som du skal løse på dagen.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores rekrutteringssystem.
Fakta
$ads={1}